Рекомендации

Не останавливаясь на анализе вышеперечисленных процессов и следующих из них выводов, что выходит за рамки данной статьи, сделаем ряд рекомендаций из области рационального поведения и «лучшей практики» в том виде, в каком она представляется автору:

1. карьеру необходимо планировать;
2. планирование карьеры может основываться только на прогнозе тенденций на рынке труда и перспективных изменений в экономической географии;
3. работу надо искать постоянно; это, в частности, позволит вам знать свою актуальную цену;
4. работу надо искать везде, прежде всего в Интернете, не ограничивая себя географическими рамками;
5. надо точно знать, сколько вы стоите — это один из элементов вашей актуальности на рынке труда; следует помнить, что ваша цена разная на рынках труда разных стран;
6. работу необходимо менять;
7. желательно не пропустить момент для создания собственного бизнеса или ухода в самозанятость;
8. лучше работать, чем нет — т.е. лучше быть оплачено занятым в каждый момент времени, чем простаивать, ожидая более выгодного предложения;
9. начинать рабочий стаж после окончания университета желательно не с той работы, которая «дороже», а с работы, которая содержит в себе больше:
   — возможностей обучения и постоянного переобучения;
   — полезных контактов: с клиентами, партнерами, поставщиками;
10. кооперируйтесь и сотрудничайте;
11. делайте что-нибудь странное — надо отличаться, не будьте «как все»;
12. делайте то, что вам нравится, тогда напряженность и время работы, которые все время возрастают для того, чтобы выдержать конкуренцию, будут не столь заметны.

Список, конечно, можно продолжить от рационального и доказательного «не плюй против ветра» до сомнительного, но, тем не менее, очень живучего — «хода нет — ходи с бубей».

Из основных факторов влияния остановимся только на понятиях: «география», «время», «резюме», размер компании.