Резюме

Резюме — это важно. Но в принципе — несложно. Собирайте в Интернете побольше актуальных резюме в выбранной вами сфере и следуйте последним веяниям «моды» в его рубрикации и оформлении.

Важно не ваше представление о требованиях к вакансии, базовым знаниям и навыкам профессии, а представление об этом работодателя и рекрутера.

Также важно помнить, что идеально переформировывать резюме под каждую вакансию — работодателю и его рекрутинговым агентам важен только профильный опыт.

Размер компании, как фактор карьеры

Преимуществом большой компании будут:

• расширенные возможности роста;
• повышенный масштаб работы;
• возможности обучения;
• множество технической и регламентной документации;
• опыт регламентированной продуманной работы;
• повышенный доход.

Недостатками большой компании с точки зрения развития карьеры специалиста являются:

• узкая специализация;
• обезличенность (персонал — «винтики»);
• слабое понимание эффективности собственной работы. В малой компании, собственно, все наоборот.

Изложенные соображения в части развития карьеры в представленном виде, конечно, на статус стандарта претендовать не могут, прежде всего, по формальным признакам.

Хотя при желании все вышеизложенное можно было бы изложить и в «стандартном» представлении. Но читать стандарты настолько же полезно, насколько и скучно.

Поэтому автор предпочел изложить материал в описательной и более эмоционально окрашенной форме.

Появится ли в обозримом будущем обсуждаемый проект стандарта по управлению развитием карьеры на основании изложенных соображений? Это покажет время, или, если точнее, его наличие. В принципе, это уже может сделать и любой заинтересованный читатель.

Комментировать

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.